新益為5S咨詢公司概述：企業(yè)競爭看管理，管理看現(xiàn)場。塑造先進(jìn)的現(xiàn)場管理模式，是企業(yè)提升競爭力的根本。面對市場競爭主體多元化的挑戰(zhàn)、現(xiàn)場管理模式適應(yīng)新的生產(chǎn)方式的挑戰(zhàn)，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于保持企業(yè)在現(xiàn)場管理模式上的整體最優(yōu)競爭力。因此，實施5S鏈管理是最優(yōu)的途徑。

集成化5S鏈管理結(jié)構(gòu)模型圖（圖1）

一、5S鏈管理的內(nèi)涵

5S管理起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機(jī)器材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，這是日本企業(yè)獨(dú)特的管理辦法。“S”是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）和素養(yǎng)（SHITSUKE）這5個詞的縮寫。因為這5個詞日語中羅馬字母的第一個字母都是“S”，所以簡稱為“5S”。開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的活動，稱為5S管理活動。

根據(jù)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要，有的企業(yè)在原來5S管理的基礎(chǔ)上又增加了安全（Safety），即形成了“6S”；有的企業(yè)再增加了節(jié)約（Save），形成“7S”；也有的企業(yè)加上習(xí)慣化（Shiukanka）、服務(wù)Service）及堅持（Shikoku），形成了“10S”；有的企業(yè)甚至推行“12S”。但是萬變不離其宗。都是從5S管理衍生出來的，例如在整理中要求清除無用的東西或物品，這在某些意義上來說，就能涉及節(jié)約和安全。

目前對5S管理理論的研究都還局限于對5S理論本身的一個閉環(huán)系統(tǒng)的研究，而沒有形成縱向鏈延伸和虛擬鏈接的集成化網(wǎng)鏈體系概念。使得5S理論的實踐價值也就局限于5S理論所規(guī)定的現(xiàn)場基礎(chǔ)管理層面，很難延伸到更專業(yè)，更精細(xì)。更縱向的立體管理范疇?，F(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的一個基本趨勢是從點(diǎn)式管理到鏈?zhǔn)焦芾淼霓D(zhuǎn)變?；谶@種認(rèn)識，本文從國有現(xiàn)代化制造業(yè)的實際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)方式從精細(xì)化生產(chǎn)向價值鏈化生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的要求和信息技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀，首次提出5S鏈管理理論。

二、5S鏈管理的主要特征

從集成化5S鏈管理結(jié)構(gòu)模型（見圖1）可以看出，5S鏈?zhǔn)瞧髽I(yè)現(xiàn)場管理的一個網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)，是由圍繞5S核心平臺的職能部門和專業(yè)系統(tǒng)鏈接組成的現(xiàn)場管理功能網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)。一個部門或者一個系統(tǒng)是一個節(jié)點(diǎn)，節(jié)點(diǎn)部門或者系統(tǒng)之間既是一種種協(xié)同合作關(guān)系，也是一個價值增值過程。鏈有垂直鏈、水平鏈和虛擬鏈之分，三者相輔相成組成集成化網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)模型。

5S鏈管理主要具有以下特征：

1、系統(tǒng)性

5S鏈管理所涉及的管理對象大都是一個包含多種要素且相互關(guān)聯(lián)的有機(jī)體系，它們具有整體性、綜合性、層次性、相關(guān)性的特點(diǎn)，這些要素之間相互依存、環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)成了一個不可分割的有機(jī)系統(tǒng)。

2、動態(tài)性

在5S鏈管理中，所有參與者或各要索都隨著市場條件，競爭環(huán)境，參與對象等的變化而不斷進(jìn)行調(diào)適和變換，而衡量調(diào)適和變換的成效如何，則要看參與各方或各要素間能否形成積極互動和良性循環(huán)。

3、信息化

5S鏈管理的每個部分或要素間的互動都是通過信息溝通來完成的，如果沒有信息的“黏合”與“無縫對接”，5S鏈的每個部分或要素都會成為彼此孤立的殘缺的片斷。因特網(wǎng)、ERP的普及為“鏈?zhǔn)焦芾?rdquo;提供了信息溝通的可靠保障。

4、立體性

5S鏈管理是企業(yè)為提高競爭力，通過縱橫鏈接，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、功能共享的一種種管理方式。它所涉及的諸方面或各要素往往分別處在不同的部門、系統(tǒng)或階段，且每個系統(tǒng)或要素又自成體系，從而構(gòu)成了多層面、多

維度的立體網(wǎng)絡(luò)。

5、關(guān)聯(lián)性

5S鏈管理理論認(rèn)為，管理的全過程就是在鍛造一根鏈條，鏈條的強(qiáng)度取決于最薄弱的一環(huán)。5S鏈管理的基礎(chǔ)鏈與專業(yè)鏈、虛擬鏈都相互依存、相互強(qiáng)化，共同鍛造企業(yè)綜合競爭力。

6、開放性

5S鏈管理的形成，存在重構(gòu)，都是基于一定的生產(chǎn)方式需求而發(fā)生的，可以根據(jù)企業(yè)需求變化進(jìn)行柔性設(shè)計。在5S管理平臺上，可以進(jìn)行更豐富的垂直或虛擬鏈接，形成開放的、可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的集成化鏈系統(tǒng)。