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十大5S管理實(shí)施要點(diǎn)
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2019-11-22 瀏覽次數(shù):

    新益為6S咨詢(xún)公司概述:5S管理的內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng),它是企業(yè)各項(xiàng)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的動(dòng)力之一,對(duì)夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理,提升企業(yè)管理水平功不可沒(méi)。在5S管理的實(shí)施過(guò)程中,掌握以下十大要點(diǎn),能有效提升5S管理的成功率。

     

    5S管理實(shí)施要點(diǎn)

     

    5S管理實(shí)施要點(diǎn)

     

    5S管理就是一種讓企業(yè)管理達(dá)到“清楚、簡(jiǎn)單、明了”的工具,但可惜的是,很少有企業(yè)真正了解5S管理在企業(yè)管理中的重要地位,大部分都是應(yīng)付了事,沒(méi)有真正把握5S管理的實(shí)質(zhì),反而把5S管理看成是打掃衛(wèi)生,保持環(huán)境干凈、整潔的工具,因此做了很多徒勞無(wú)益的工作,卻沒(méi)有發(fā)揮5S管理的真正作用。

     

    如何去使用“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”這五大招數(shù)以及在使用的過(guò)程中需要掌握哪些要點(diǎn),希望企業(yè)界管理同仁能將這五個(gè)簡(jiǎn)單的招數(shù)理解透徹,修煉得爛熟于心,達(dá)到得心應(yīng)手的境界,在管理實(shí)踐的過(guò)程中能夠拔開(kāi)層層迷霧識(shí)別問(wèn)題的真正本質(zhì),進(jìn)而達(dá)到提升生產(chǎn)效率、提高品質(zhì)、降低成本、確保交期、凝聚士氣、杜絕安全事故的目的。

     

    一、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——各級(jí)滿(mǎn)意為中心

     

    以客戶(hù)和員工的滿(mǎn)意為工作中心。企業(yè)所有的行為都是為創(chuàng)造更多的利潤(rùn),客戶(hù)和員工是企業(yè)利潤(rùn)的主要源泉,現(xiàn)場(chǎng)5S管理的目的最終是為了使客戶(hù)滿(mǎn)意,提高員工的綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。在現(xiàn)場(chǎng)5S管理推行過(guò)程中,要緊緊地圍繞這一主題,且不可偏離。

     

    二、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——各種工具適時(shí)運(yùn)用

     

    切實(shí)可行的推行技巧的應(yīng)用在不同的現(xiàn)場(chǎng)5S管理推行階段,適時(shí)地應(yīng)用的地定點(diǎn)攝影、紅牌作戰(zhàn)、看板管理、目視管理等方法,效果較好。

     

    三、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)巡視

     

    各級(jí)管理人員巡視的目的、周期及內(nèi)容,處理方式要明確,對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,定期進(jìn)行檢討、跟進(jìn)整改結(jié)果并指導(dǎo)改進(jìn)。

     

    四、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——規(guī)范人的行為

     

    以5S管理為改善平臺(tái),通過(guò)推行現(xiàn)場(chǎng)5S管理規(guī)范人的行為,達(dá)到成本降低和品質(zhì)提升,對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行改造,為企業(yè)創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

     

    五、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——高層領(lǐng)導(dǎo)的支持

     

    高層領(lǐng)導(dǎo)要親自?huà)鞄?,組織領(lǐng)導(dǎo),在處理各中爭(zhēng)執(zhí)時(shí)要態(tài)度堅(jiān)決,對(duì)不良意識(shí)和管理方法堅(jiān)決反對(duì)和制止,倡導(dǎo)和鼓勵(lì)變革和創(chuàng)新。

     

    六、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——全員參與

     

    5S管理不是個(gè)別部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的事情,而是全體員工都要參與的變革,因?yàn)?S管理涉及的范圍廣,內(nèi)容豐富,是針對(duì)人的一種管理方法,只有從上到下把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)落到實(shí)處,才能達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)5S管理的目的。

     

    七、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——強(qiáng)有力的組織保障

     

    5S管理靠一般的號(hào)召,員工能自覺(jué)的推進(jìn)是不可能的,必須建立一個(gè)組織體系,實(shí)行強(qiáng)有力的推進(jìn)。

     

    八、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——目標(biāo)明確,上下齊心

     

    把目標(biāo)逐一分解自上而下,每個(gè)人頭上有指標(biāo),上下齊心,勁往一處使,政令暢通,開(kāi)展的各種活動(dòng)員工能積極參與。

     

    九、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——加強(qiáng)培訓(xùn)

     

    5S管理氛圍利用各種會(huì)議、報(bào)刊、標(biāo)語(yǔ)、廣播電視等大力宣傳,讓員工明白5S管理的目的、方法,提高員工的認(rèn)同度。

     

    十、5S管理實(shí)施要點(diǎn)——堅(jiān)持不懈

     

    在實(shí)際推行過(guò)程中,不少企業(yè)發(fā)生過(guò)“一緊、二松、三垮臺(tái)、四重來(lái)”的現(xiàn)象。因此,開(kāi)展5S管理活動(dòng)貴在堅(jiān)持。

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