新益為6S咨詢公司概述：6S管理作為現(xiàn)代企業(yè)中行之有效的一種現(xiàn)場管理理念和方法，已在眾多行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。在全國煙草行業(yè)全面推進(jìn)精益管理戰(zhàn)略部署的背景下，各煙草企業(yè)積極引入6S管理機制，以此增強精益管理的基礎(chǔ)建設(shè)。

煙草企業(yè)6S管理

一、煙草企業(yè)6S管理步驟

可以按照“先易后難、分步實施、全面推進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)”的工作原則，結(jié)合計劃實施、組織保障、宣傳發(fā)動、全員培訓(xùn)、總結(jié)提升等五個步驟精細(xì)組織，確保6S管理推行工作順利進(jìn)行。

1、制定規(guī)劃，分步實施

要分別制定初級階段、中級階段、高級階段三個目標(biāo)期，分階段逐步進(jìn)行推進(jìn)。初級階段即，美化工作環(huán)境，增加作業(yè)空間，確保安全生產(chǎn)；中級階段即，提高工作效率，減少動作損失，提倡目視管理；高級階段即，提高服務(wù)質(zhì)量，提高員工素養(yǎng)，建成優(yōu)秀團隊。

2、健全機制，提供保障

可以建立領(lǐng)導(dǎo)、中層、員工三級6S管理推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，同時要設(shè)置6S管理專干，在每個部門都設(shè)置兼職6S督導(dǎo)員，成立6S管理辦公室，由考核部門具體牽頭組織6S的考核管理工作。

3、宣傳發(fā)動，全面推行

6S管理活動推行之前，要在單位召開推行6S管理工作的動員大會。各部門根據(jù)活動要求，相繼出臺推行工作計劃與實施方案并組織學(xué)習(xí)，在部門之間進(jìn)行再次發(fā)動，自上而下進(jìn)行全方位的宣傳，強化6S管理意識。

4、全員培訓(xùn)，深化認(rèn)識

制定6S管理培訓(xùn)實施計劃，采取分散與集中相結(jié)合的方式，深入開展培訓(xùn)工作。利用專題培訓(xùn)等方式，采取基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、幻燈片放映、圖片講解等各種生動實用的形式對干部職工進(jìn)行6S管理相關(guān)內(nèi)容的深度培訓(xùn)，確保6S管理相關(guān)理念與主要內(nèi)容入腦入心。

5、總結(jié)改進(jìn)，不斷提升

要通過大量現(xiàn)場寫實、交流探討，采取每月定期反饋、定期研究、定期調(diào)整的工作措施，不斷修訂完善考核細(xì)則。同時，要制定詳細(xì)的檢查表，分區(qū)域、分階段、分時段進(jìn)行細(xì)分，應(yīng)用“三級三段三查”模式，進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性的跟蹤檢查，努力推進(jìn)6S管理現(xiàn)場秩序的規(guī)范化。

二、煙草企業(yè)6S管理的措施

1、制作6S管理看板，增強視覺沖擊

統(tǒng)一設(shè)計6S管理看板，將組織結(jié)構(gòu)圖、方針、目標(biāo)、理念和團隊精神整理提煉后登載其上，并懸掛在醒目位置。利用6S管理活動宣傳欄，隨時刊登6S管理基礎(chǔ)知識、領(lǐng)導(dǎo)要求、活動動態(tài)、6S管理推行計劃、推行要點及活動征文等，不斷增強全員對活動的重視程度和參與熱情。

2、確立6S管理樣板區(qū)，以點帶面

采取以點帶面、先易后難的方法，精心樹立樣板區(qū)。要選擇性的在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間確定不同辦公類型的6S管理示范區(qū)，并以此為重點，對示范區(qū)開展深人細(xì)致的整理、整頓、清掃、清潔等工作，取得經(jīng)驗和成果后，在整個單位進(jìn)行推廣。

3、全面清理整頓，優(yōu)化環(huán)境

將現(xiàn)場物品分成有用、長期無用與短期無用三類。對長期無用的物品，進(jìn)行分類統(tǒng)計、集中處理；對短期無用的物品，進(jìn)行集中存放，建立臺賬。同時采取集中清潔和自覺清潔相結(jié)合的方式對辦公工作的責(zé)任區(qū)域、設(shè)備、辦公器具等進(jìn)行徹底清掃；各部門劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、下班之前小清掃、每周結(jié)束大清掃”，保持整潔、明快、舒暢的工作環(huán)境。

4、建立6S管理標(biāo)準(zhǔn)體系，深入推行

統(tǒng)一設(shè)計、制作資料柜、辦公桌、電器控制開關(guān)、工具柜等標(biāo)簽標(biāo)識和茶杯、電話、紙簍等形跡標(biāo)識。對辦公樓實施墻面修復(fù)、管道維修、線路改裝等整修項目，規(guī)范完善安全和企業(yè)文化VI標(biāo)識。對走廊、餐廳、衛(wèi)生間等處不斷新增溫馨標(biāo)語和提示，進(jìn)一步增強視覺沖擊力。

5、延伸服務(wù)舉措，激發(fā)活力

從工作紀(jì)律、儀容儀表、文明服務(wù)、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)五個方面制定職工行為標(biāo)準(zhǔn)，要求他們做到嚴(yán)守紀(jì)律、儀表整沽、待人接物文明禮貌、增強安全意識、規(guī)范自律，塑造良好的精神風(fēng)貌。

6、以“紅牌作戰(zhàn)”為手段，持續(xù)改進(jìn)

在全面開展整理、整頓、清潔、清掃的基礎(chǔ)上，各部門可以先后開展“紅牌作戰(zhàn)”，紅牌作戰(zhàn)即找到問題點，并懸掛紅牌，讓大家都明白并積極地去改善，直至整改完畢后方可摘除標(biāo)簽，有效推動6S管理活動的深入開展。

7、嚴(yán)格檢查考評，確保效果

在推進(jìn)6S管理工作中，要注重相關(guān)的督促、檢查和考評工作，要制定《6S管理考核辦法》，繪制《6S區(qū)城責(zé)任表》和《現(xiàn)場6S分區(qū)巡查表》，推行6S區(qū)域巡查制度，對管理中的細(xì)節(jié)、管理中的重點進(jìn)行持續(xù)的督促、檢查和考評。

6S管理作為企業(yè)各項管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)精益管理的助推器。在企業(yè)實施6S管理的過程中，需要按照上述步驟和措施長期堅持、積累和沉淀。