你知道精益管理是什么嗎？新益為精益咨詢公司概述：精益管理由最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實踐成功，已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項管理業(yè)務(wù)，也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法，上升為戰(zhàn)略管理理念。它能夠通過提高顧客滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入，使股東價值實現(xiàn)最大化。那么，你知道精益管理到底是什么嗎？

精益咨詢

一、什么是精益管理？

簡單地說，精益管理的范圍很大，不同的角度會有不同的理解。就像畫雞蛋一樣，每個人都只描繪了一面。怎么形容，就看你站在哪個角度了。精益管理有以下幾種常見的解釋：

精益管理是一種解決問題的方法。

精益管理是一種生產(chǎn)方式。

精益管理是企業(yè)經(jīng)營的一種戰(zhàn)略和思想。

精益管理是一種企業(yè)文化。

沒關(guān)系，但還是不夠清楚，那什么是精益管理？

最常見的方式是幫助企業(yè)用最少的資源、最短的時間實現(xiàn)最大價值的一套思路和方法。

用生活中最簡單的話來說，每個人都喜歡購買物美價廉的產(chǎn)品，精益管理可以實現(xiàn)您的愿望，從而實現(xiàn)買賣雙方的利益，實現(xiàn)雙贏。

二、誰要精益？誰又收益呢？

首先，精益生產(chǎn)的實施不是簡單的某個部門的事，也不是簡單的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事，也不是簡單的企業(yè)的事，那是誰的事呢？

誰要精益？歸根結(jié)底是企業(yè)里每個人的事，企業(yè)里每個人都要精益求精！因為精益生產(chǎn)實施的成功在于大家的努力；

精益生產(chǎn)的實施不僅有利于企業(yè)及其部門，也有利于企業(yè)的每一位員工。只有企業(yè)全體員工受益，每一位員工都成長，精益管理才能成功推進。

所以精益不僅是一種生產(chǎn)方式，也是一種生活方式，因為如果我們所做的工作對我們的生活沒有幫助，

不是我們的錯，是因為我們理解錯了，所以大家一定要正確認(rèn)識精益管理在企業(yè)實施中的重要性！企業(yè)是我們每個人賴以生存的人生舞臺。

推進精益化，可以實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長，產(chǎn)品是企業(yè)培養(yǎng)人才的載體，制造產(chǎn)品就是培養(yǎng)人才，人才是企業(yè)的核心競爭力。

3、如何理解精益的提升？

精益改進實際上是建立持續(xù)的，在全員創(chuàng)新的文化氛圍中，在精益實施的初期，企業(yè)員工對改進的適應(yīng)能力不是很強，甚至反對和抵制，把改進當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

原因是原企業(yè)的員工只能完成自己的工作，隨著企業(yè)的發(fā)展，這已不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的要求。

現(xiàn)在的企業(yè)員工不僅要能夠制造產(chǎn)品，還要能夠管理制造過程，不僅要靠自己，還要靠團隊協(xié)作，更重要的是要在過程中付出什么代價才能取得成果。

精益管理讓我們的每一位員工都朝著這個方向進步，不斷提升每個人的能力。改進就是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是進步，

因此，我們每個人的進步是企業(yè)發(fā)展的必然，是企業(yè)的生命力和靈魂，是每個人的責(zé)任，我們將改進視為正常工作和個人能力的提高，一種手段，而不是一種負(fù)擔(dān)。

這樣，與思想一起工作，變被動為主動，實現(xiàn)個人能力的持續(xù)提升。

精益管理是一種思維，一種文化，各種工具和方法只是精益思維的外在表現(xiàn)。

精益思想注重自律和進化：通過自律提升企業(yè)日常管理，通過進化不斷提升企業(yè)管理；同時，自律也可以實現(xiàn)個人的自我修養(yǎng)，個人的能力可以通過進化得到提升。

因此，精益與我們每個人息息相關(guān)，不僅是生產(chǎn)方式，更是生活方式，任何人都可以通過精益提高自我價值！

你知道精益管理是什么嗎？以上就是新益為精益咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的精益咨詢工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。