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你知道精益咨詢的艱難法則嗎?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-09-07 瀏覽次數(shù):

    你知道精益咨詢的艱難法則嗎?新益為精益咨詢公司概述:精益咨詢是管理咨詢的一種操作思路,代表一種管理咨詢項(xiàng)目運(yùn)作的原則。精益管理咨詢指著重管理咨詢過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的精益,需求分類的精益、甄選專家的精益、成本結(jié)構(gòu)的精益等等。

     

    精益咨詢

     

    精益咨詢

     

    讓我們從三個(gè)層面來(lái)理解它:

     

    咨詢是應(yīng)他人要求影響他人的藝術(shù)。這需要從兩個(gè)方面來(lái)理解,僅僅影響他人不被視為咨詢的,必須是應(yīng)其他人的要求,如果兩個(gè)條件都滿足,你就可以說(shuō)你是顧問(wèn)了。

     

    顧問(wèn)的工作是讓客戶擴(kuò)大我們的小規(guī)模參與以產(chǎn)生影響。

     

    顧問(wèn)是變革的助產(chǎn)士。顧問(wèn)的本質(zhì)是促進(jìn)變革,如果客戶不改變,我們的工作業(yè)績(jī)將無(wú)從談起,做顧問(wèn)的挑戰(zhàn)——去陌生的環(huán)境促進(jìn)改善,或許這是顧問(wèn)的魅力。

     

    咨詢的意義和工作的性質(zhì)決定了咨詢行業(yè)的難易程度。如何在陌生的工作環(huán)境中快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、獲得信任、控制變化,是每位咨詢師都必須面對(duì)的問(wèn)題。精益咨詢以重組生產(chǎn)的方式控制現(xiàn)場(chǎng)和過(guò)程的變化,注重基層管理人員的培訓(xùn)和員工的全員參與。影響全廠、影響面廣、人數(shù)多、時(shí)間跨度大的特點(diǎn)決定了精益咨詢的難度。同時(shí),職業(yè)經(jīng)理人和顧問(wèn)之間微妙的關(guān)系也對(duì)每位顧問(wèn)的情商提出了挑戰(zhàn)。

     

    混亂本身并不可怕,但很容易看到表現(xiàn)??膳碌氖?,企業(yè)文化和習(xí)慣自上而下由來(lái)已久。你必須試著攪動(dòng)這個(gè)黏性系統(tǒng),讓它重新沉淀成一個(gè)新的秩序。盡管這些問(wèn)題最終會(huì)得到緩解或解決,但也必然是一個(gè)艱難的過(guò)程。有鑒于此,總結(jié)精益咨詢的難點(diǎn)規(guī)律,提醒自己,希望能預(yù)見(jiàn)咨詢過(guò)程中的難點(diǎn),提前實(shí)踐克服和取勝之道。

     

    1、精益咨詢的艱難法則

     

    如果他們沒(méi)有遇到困難,他們不會(huì)尋求顧問(wèn),如果他們尋求顧問(wèn),那么他們一定遇到了困難的問(wèn)題,不能解決問(wèn)題,就不能當(dāng)顧問(wèn)。同時(shí),你不能解決所有的問(wèn)題,你也會(huì)面臨挫折和失敗,所以如果你不能接受失敗,你也不能成為顧問(wèn),只有在面對(duì)一個(gè)雜亂無(wú)章、缺乏紀(jì)律和訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)時(shí),困難才會(huì)升級(jí)。讓我們從培訓(xùn)人員開(kāi)始,這通常需要一個(gè)過(guò)程并且具有最重要的限制之一——時(shí)間。因?yàn)閷?duì)方遇到了一個(gè)非常棘手的問(wèn)題,需要緊急解決,他們會(huì)給你足夠的時(shí)間嗎?當(dāng)然不是。所以,你必須在給定的時(shí)間內(nèi)改變一群人的行為,所以現(xiàn)在你知道你為什么遇到麻煩了。

     

    2、更難的規(guī)則:

     

    精益是從當(dāng)?shù)卦圏c(diǎn)引進(jìn)的,問(wèn)題會(huì)隨著您咨詢的過(guò)程一一暴露出來(lái),有些根本問(wèn)題超出了您咨詢的范圍

     

    一旦第一個(gè)問(wèn)題被消除,第二個(gè)問(wèn)題就會(huì)升級(jí)為第一個(gè)問(wèn)題。

     

    精益顧問(wèn)的職業(yè)病是什么?“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”。是的,你沒(méi)看錯(cuò)。這種職業(yè)病也是咨詢師最寶貴的財(cái)富。你總是在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但你必須放下你可以徹底解決問(wèn)題的幻想,否則你會(huì)很糾結(jié),永遠(yuǎn)不會(huì)放松,所以每隔一段時(shí)間放棄這個(gè)想法會(huì)讓你有片刻的放松,解決問(wèn)題將使您的工作繼續(xù)進(jìn)行,并且學(xué)會(huì)正確地忽略它們是更好的選擇。

     

    3、最難的規(guī)則:

     

    改變很難,改變?nèi)说膯?wèn)題會(huì)更難,但最難的是改變自己。還在為客戶投訴而苦惱嗎?仍然沉迷于解決問(wèn)題,或沉思于自己的失敗。當(dāng)你在幫助客戶時(shí),誰(shuí)來(lái)幫助你?但是你必須清楚:你必須先處理自己的問(wèn)題,然后才能處理客戶的問(wèn)題。不幸的是,這正是咨詢中最難的法則——幫助自己比幫助他人更難。

     

    你知道精益咨詢的艱難法則嗎?以上就是新益為精益咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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