本文摘自以上書(shū)籍，作者：新益為

新益為5S咨詢公司概述：對(duì)于本土企業(yè)而言，供應(yīng)鏈管理普遍存在兩大弱項(xiàng)：強(qiáng)于執(zhí)行而弱于計(jì)劃、對(duì)采購(gòu)的重視度不夠。而這兩個(gè)領(lǐng)域，也正是供應(yīng)鏈改進(jìn)投資回報(bào)較高的地方。

供應(yīng)鏈管理不是一個(gè)簡(jiǎn)單的職能概念，怎么理解呢？

簡(jiǎn)單地講，供應(yīng)鏈就是采購(gòu)把東西買(mǎi)進(jìn)來(lái)、運(yùn)營(yíng)來(lái)加工增值、物流配送給客戶。這三者是供應(yīng)鏈的執(zhí)行職能，在計(jì)劃職能的指導(dǎo)下運(yùn)作，即采購(gòu)遵從計(jì)劃的指令，買(mǎi)什么、買(mǎi)多少、什么時(shí)候買(mǎi)；生產(chǎn)遵從計(jì)劃的指令，加工什么、加工多少、什么時(shí)候加工；物流按照計(jì)劃的安排，配送什么、配送多少、什么時(shí)候配送。也就是說(shuō)，供應(yīng)鏈以計(jì)劃為引擎，以采購(gòu)、生產(chǎn)和物流為執(zhí)行職能，在主導(dǎo)企業(yè)如此，從供應(yīng)商的供應(yīng)商到客戶的客戶也是如此，環(huán)環(huán)相扣，逐級(jí)相連。

可以說(shuō)，作為一個(gè)整體職能，供應(yīng)鏈管理是個(gè)虛無(wú)縹緲的概念。傳統(tǒng)上，它是由這三個(gè)執(zhí)行職能發(fā)展而來(lái)的。在有些公司，比如輕資產(chǎn)運(yùn)作的企業(yè)，采購(gòu)是供應(yīng)鏈的重頭戲，所以在采購(gòu)的基礎(chǔ)上，向前延伸到運(yùn)營(yíng)和物流，成為供應(yīng)鏈職能。

也就是說(shuō)，在運(yùn)營(yíng)比較強(qiáng)的企業(yè)，運(yùn)營(yíng)職能向兩端延伸，覆蓋采購(gòu)和物流，成為供應(yīng)鏈職能。這就是為什么在有些企業(yè)，供應(yīng)鏈隸屬與全球運(yùn)營(yíng)部；或者說(shuō)，全球運(yùn)營(yíng)就是供應(yīng)鏈的代名詞。還有一些企業(yè)，比如物流配送扮演重要角色的企業(yè)，供應(yīng)鏈職能是在物流的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)，物流人員在唱供應(yīng)鏈的主角，也就有了物流和供應(yīng)鏈管理的叫法。

改善供應(yīng)鏈計(jì)劃，首先要了自己的公司、行業(yè)，供應(yīng)鏈管理是怎么發(fā)展來(lái)的，具體是由哪個(gè)職能的人唱主角，判斷相關(guān)職能的強(qiáng)弱，以確定要改善的具體對(duì)象。正因?yàn)楣?yīng)鏈?zhǔn)莻€(gè)跨職能的概念，改進(jìn)供應(yīng)鏈管理，一定要落實(shí)到具體的職能：是計(jì)劃呢，還是執(zhí)行；是執(zhí)行中的采購(gòu)呢，還是運(yùn)營(yíng)和物流。就當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，離開(kāi)了具體的職能，供應(yīng)鏈管理就成了屠龍之技，供應(yīng)鏈改進(jìn)也就無(wú)從談起。