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TPM零故障如何實現(xiàn)
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2020-02-15 瀏覽次數(shù):

    新益為TPM咨詢公司概述:TPM零故障是指在設(shè)備故障發(fā)生之前,運用適當(dāng)?shù)木S修策略消除故障隱患和設(shè)備缺陷,使設(shè)備始終處于完好工作狀態(tài)。TPM零故障管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,其管理過程是全方位的。它要求全員參與(從主管到操作者、維護者)、全過程體現(xiàn)(設(shè)備一生管理各個階段)。

     

    TPM零故障

     

    TPM零故障

     

    一、實現(xiàn)TPM零故障管理,必須建立新的設(shè)備管理理念和新的心智模式。

     

    1、傳統(tǒng)理念認為“設(shè)備故障是肯定要發(fā)生的”;新理念認為“設(shè)備故障是人為造成的”,因此,只要通過人的努力,設(shè)備故障是完全可以避免的”。

     

    2、傳統(tǒng)理念認為“人是會犯錯誤的”;新理念認為“人能夠避免錯誤”。

     

    3、設(shè)備可以終生不大修,而以小修、項修代替大修。

     

    4、轉(zhuǎn)變“逢停必修,逢修必改”的傳統(tǒng)維修觀念。TPM零故障管理完全是企業(yè)發(fā)展的需要,是推動企業(yè)設(shè)備管理全面上臺階的最重要途徑之一,是建立國際級企業(yè)的必由之路。

     

    二、TPM設(shè)備零故障實現(xiàn)途徑

     

    1、通過減少設(shè)備缺陷來降低故障發(fā)生概率。設(shè)備缺陷引發(fā)設(shè)備故障,設(shè)備故障引發(fā)設(shè)備事故。“千里之堤,毀于蟻穴”,實現(xiàn)TPM零故障要從減少設(shè)備缺陷開始。

     

    2、實行標(biāo)準(zhǔn)化管理。減少缺陷的活動是一個螺旋式上升的過程,達到理想狀態(tài)要經(jīng)過無數(shù)次的PDCA循環(huán)。在推進過程中,必須建立標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)文件,不論事務(wù)大小、重要程度如何都應(yīng)如此。

     

    3、在設(shè)備一生管理的各個階段,都必須重視零故障管理工作。要加強設(shè)備事故的管理,事故的出現(xiàn)往往是人為失誤與設(shè)備安全隱患在同一時空交叉的結(jié)果。人為失誤有主觀與客觀的原因,要從事故當(dāng)事人的生理及心理特征(主觀)、非生產(chǎn)性的環(huán)境因素(客觀)著手仔細分析,從主觀和客觀兩個方面排除引發(fā)故障的因素。

     

    4、推行全員生產(chǎn)維修管理(TPM)和以可靠性為中心的維修(RCM)。目前,以平均故障間隔期(MTBF)為基準(zhǔn)的維修方式在某些情況下被以發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷到發(fā)生設(shè)備故障的時間(P-F間隔期)為基準(zhǔn)的狀態(tài)監(jiān)測方式所替代。

     

    5、強化設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測和故障診斷工作,是避免設(shè)備故障和突發(fā)事故的有效手段。實踐證明,有效的預(yù)知維修程序可以保持機器長周期、安全、高效運行,給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。

     

    6、建立TPM零故障管理激勵機制和必要的組織,其主要任務(wù)是:分析設(shè)備異常與故障機理,研究設(shè)備故障模式;推進設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷工作;研究現(xiàn)行的各種規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的合理性,提出改進措施等;深入開展“反事故,防事故活動”;運用“5W”法,追究故障、事故的深層原因;制訂并實施獎懲措施等。

     

    7、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,改善生產(chǎn)作業(yè)條件。統(tǒng)計結(jié)果表明,因“操作不當(dāng)”和“維護不周”而產(chǎn)生的設(shè)備故障和事故,一直占設(shè)備管理每月全部故障和事故的30%至50%,甚至更高。

     

    為此,除加強前述各項工作外,實現(xiàn)TPM零故障還應(yīng)積極調(diào)動廣大職工的積極性,充分發(fā)揮其能動性。同時,努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,改善生產(chǎn)作業(yè)條件。工作環(huán)境與職工的工作情緒關(guān)系密切,文明的車間、舒適的辦公條件等會給職工帶來較好的情緒,而悶熱的空氣、高分貝的噪聲等則會引發(fā)不良情緒,成為各種缺陷、故障甚至事故的誘因。

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