新益為6S管理咨詢公司概述：5S管理起源于日本，是企業(yè)管理和發(fā)展的基礎(chǔ)工具和可靠抓手，發(fā)電企業(yè)推行7S管理，可以規(guī)范現(xiàn)場管理，提振員工士氣，提升設(shè)備健康水平，降低零非停，對發(fā)電企業(yè)創(chuàng)一流具有積極意義，其基本定義如下：

電廠7S管理推行

7S管理在企業(yè)推行，從現(xiàn)場的定置定位和員工的行為規(guī)范開始，然后通過制度建設(shè)持之以恒，使員工慢慢形成意識，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，最后成為企業(yè)的文化，產(chǎn)生核心的文化軟實力。新益為6S管理咨詢公司認(rèn)為，這是一個從現(xiàn)場改變到氛圍改變，最后到文化改變的過程。

7S管理近來興起的垃圾焚燒發(fā)電廠，以“減量化、無害化、資源化”處置生活垃圾的最佳方式，解決了城市垃圾圍城的困境，跟傳統(tǒng)電廠相比，有以下不同點：

1.靠近城市和居民區(qū)，建設(shè)初期往往考慮去工業(yè)化，花園式電廠……承接融合使命；

2.技術(shù)上要突破煙塵和滲濾液處理，承接城市環(huán)保示范基地使命；

3.與當(dāng)?shù)卣W(xué)校和機構(gòu)互動頻繁，往往成為工業(yè)旅游基地，承接環(huán)保社會教育使命。

基于以上原因，垃圾焚燒電廠推行7S管理，從內(nèi)涵上強化企業(yè)管理基礎(chǔ)，提升員工士氣，從外觀上提升企業(yè)形象和品牌美譽度，就成為了企業(yè)的不二選擇。那么垃圾焚燒發(fā)電廠推行7S管理要注意什么呢？新益為6S管理咨詢公司為您支幾招：

01、結(jié)合地域特色，把握特點

垃圾焚燒電廠建立于城市，服務(wù)于城市，與圖書館、高鐵站、博物館一樣，承接了除了基本職能以外的教育科普等社會化功能，所以要注意結(jié)合地域文化特色，做出亮點，成為地域的一張名片。

02、去工業(yè)化設(shè)計，做出亮點

傳統(tǒng)的工廠，給人們的感覺就是僵硬沉悶，還容易產(chǎn)生三廢污染環(huán)境，垃圾焚燒電廠更容易給人們這個印象。所以與市民要充分融合互動，改變從自身做起，所以必須充分考慮去工業(yè)化設(shè)計，打造花園式電廠，體現(xiàn)清潔環(huán)保理念。

03、功能設(shè)計分離，突破難點

設(shè)計布局進行三分離：即參觀通道與生產(chǎn)區(qū)分離、集控室與汽輪機分離、垃圾進廠即檢修與員工上班路徑分離，有效解決生產(chǎn)、檢修、辦公、參觀相互干擾的問題。

04、傾情環(huán)保科普，抓住重點

垃圾電廠的參觀通道很多，如何做到讓參觀者留下深刻印象？設(shè)計的過程盡量減少枯燥的看板或者說教方式，多采用互動或者體驗的方式，參觀者融入其中，自然印象深刻。

05、營造目視價值，突出觀點

人類獲取知識，接近68%是通過視覺來攫取的。所以目視化管理風(fēng)靡管理界，是有原因的，徹底的目視化管理，能夠創(chuàng)造良好的價值和效益。所以有人說，好的管理三歲小孩也不會犯錯，差的管理，連博士都搞不清楚。企業(yè)的管理理念和觀點，用目視化來體現(xiàn)；環(huán)保的理念和觀點，用目視化來體現(xiàn)；員工的士氣狀態(tài)，用目視化來體現(xiàn)……

06、關(guān)注細(xì)節(jié)魅力，形成支點

有句話說：“管理是細(xì)節(jié)的魅力”，反著說就是“魔鬼藏于細(xì)節(jié)之中”。管理大部分都是細(xì)節(jié)的管理，通過現(xiàn)場推進5S6S7S，把細(xì)節(jié)做到極致，唯有細(xì)節(jié)做到極致，才能支持我們從優(yōu)秀走向卓越。

07、迸發(fā)士氣活力，強化熔點

現(xiàn)場好不好看，效果震不震撼，花錢投資可以做到；要讓客人心悅誠服去認(rèn)可一個企業(yè)，僅僅有錢是不行的，我們必須用心用腦。所以花錢可以讓客人震動，努力卻會讓客戶感動。新益為6S管理咨詢公司認(rèn)為，只有全員發(fā)動，上下一心，努力改善和創(chuàng)新，這樣的企業(yè)才有自己的靈魂，形神具備，生機勃勃。